Seguro de invalidez

¿Sabías que más de 1 de cada 4 personas en la actualidad quedará discapacitada en algún momento antes de jubilarse? Solo te llevará unos minutos descubrir cómo podemos proteger tu futuro.

¿Qué es el seguro de discapacidad?

El seguro de discapacidad, a menudo llamado DI o seguro de ingresos por discapacidad, o protección de ingresos, es una forma de seguro que asegura los ingresos ganados del beneficiario contra el riesgo de que una discapacidad cree una barrera para que un trabajador complete las funciones principales de su trabajo.

Por ejemplo, el trabajador puede sufrir una incapacidad para mantener la compostura en caso de trastornos psicológicos o una lesión, enfermedad o afección que le provoque un deterioro físico o incapacidad para trabajar. Comprende la licencia por enfermedad remunerada, las prestaciones por incapacidad a corto plazo (STD) y las prestaciones por incapacidad a largo plazo (LTD).

Las estadísticas muestran que en los EE. UU. se produce un accidente incapacitante en promedio una vez por segundo. De hecho, casi el 18,5 % de los estadounidenses viven actualmente con una discapacidad y 1 de cada 4 personas en la fuerza laboral de los EE. UU. sufrirá una lesión incapacitante antes de jubilarse.



Contáctenos para conocer más sobre la cobertura del seguro de discapacidad para usted.

Tipos de seguro por discapacidad

Seguro de discapacidad individual: las personas cuyos empleadores no ofrecen beneficios y los trabajadores autónomos que desean una cobertura por discapacidad pueden adquirir pólizas. Las primas y los beneficios disponibles para la cobertura individual varían considerablemente entre empresas, ocupaciones, estados y países. En general, las primas son más altas para las pólizas que brindan más beneficios mensuales, ofrecen beneficios por períodos más prolongados y comienzan a pagar los beneficios más rápidamente después de una reclamación por discapacidad. Las primas también tienden a ser más altas para las pólizas que definen la discapacidad en términos más amplios, lo que significa que la póliza pagaría beneficios en una variedad más amplia de circunstancias.

Seguro por discapacidad de límite alto: el seguro por discapacidad de límite alto está diseñado para mantener los beneficios por discapacidad individuales en el 65 % de los ingresos, independientemente del nivel de ingresos. La cobertura generalmente se emite como complemento a la cobertura estándar. Con un seguro por discapacidad de límite alto, los beneficios pueden ser de entre $2000 y $100 000 adicionales por mes. La cobertura de una sola póliza y participación (discapacidad a largo plazo individual o grupal) ha aumentado hasta $30 000 con algunas compañías.

Seguro por incapacidad de personas clave: el seguro por incapacidad de personas clave ofrece beneficios para proteger a una empresa de las dificultades financieras que pueden derivar de la pérdida de un empleado clave debido a una incapacidad. La empresa puede utilizar los beneficios para contratar a un empleado temporal si la incapacidad del empleado discapacitado parece ser de corta duración. En el caso de una incapacidad permanente, los beneficios se utilizan para ayudar a sufragar los costos relacionados con la contratación de un reemplazo, incluidos el reclutamiento, la capacitación, la puesta en marcha, la pérdida de ingresos y los costos de continuación del salario no financiados.

Seguro de incapacidad para gastos generales de la empresa: la cobertura de gastos generales de la empresa (BOE) reembolsa a la empresa los gastos generales en caso de que el propietario sufra una discapacidad. Los beneficios elegibles incluyen: pagos de alquiler o hipoteca, servicios públicos, costos de arrendamiento, lavandería/mantenimiento, tarifas de servicios de contabilidad/facturación y cobranza, primas de seguro de la empresa, salarios de los empleados, beneficios para los empleados, impuestos a la propiedad y otros gastos mensuales regulares.

(864) 297-9744

123 Sesame St., Nueva York, NY, EE. UU.

Haga clic aquí para enviarnos un correo electrónico

Obtenga una cotización para un seguro de discapacidad